Area 1 - Manajemen Perubahan

Pembangunan ZI pada area Manajemen Perubahan bertujuan untuk mentransformasi sistem dan mekanisme kerja organisasi, pola pikir, dan cara kerja dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan FPEB menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, profesional dan berintegritas.

Rencana Aksi :

• Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja;
• menurunnya risiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan  timbulnya resistensi terhadap perubahan, dan,
• terimplementasinya core value ASN Berakhlak (berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif).