Mata Kuliah Manajemen Sumberdaya Manusia Strategik

Mata kuliah ini bertujuan untuk mendalami konsep, teori, dan praktik terkini dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis. Fokus utama meliputi analisis mendalam terhadap peran SDM dalam pencapaian tujuan strategis organisasi, pengembangan kompetensi dan kualitas tenaga kerja, serta implementasi kebijakan SDM yang mendukung transformasi organisasional. Mahasiswa akan mempelajari pendekatan inovatif dalam rekruitmen, pengembangan, motivasi, dan retensi karyawan. Mata kuliah ini juga menekankan pentingnya integrasi kebijakan SDM dengan visi dan misi perusahaan serta adaptasi terhadap perubahan lingkungan eksternal.
CPL Belum Tersedia

Belum terdapat data Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL).

Kode Deskripsi
CPMK-01 Mahasiswa dapat mengidentifikasi dan menganalisis filosofi, konsep teoritis, dan metodologi terkait dengan manajemen sumberdaya manusia strategik untuk mendukung pengembangan kebijakan dan praktik HR yang inovatif.
CPMK-02 Mahasiswa mampu mengintegrasikan teori dan konsep strategis dalam pengelolaan sumberdaya manusia dengan fungsi organisasi lainnya seperti pemasaran, operasi, keuangan, dan strategi untuk meningkatkan kinerja organisasi secara holistik.
CPMK-03 Mahasiswa mampu mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen sumberdaya manusia yang inovatif dan adaptif, berdasarkan analisis mendalam terhadap kondisi internal dan eksternal organisasi.
CPMK-04 Mahasiswa dapat mengadvokasi untuk penggunaan praktik manajemen sumberdaya manusia yang berkelanjutan dan etis dalam mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi.
Mahasiswa mampu mengidentifikasi, memahami, dan menganalisis filosofi, konsep, teori, dan metodologi manajemen sumber daya manusia strategik sebagai dasar pengembangan kebijakan dan praktik SDM yang inovatif. Mahasiswa mampu mengintegrasikan dan menerapkan strategi manajemen sumber daya manusia dengan fungsi organisasi lainnya serta mengembangkan strategi SDM yang inovatif dan adaptif berdasarkan kondisi internal dan eksternal organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi. Mahasiswa mampu mengevaluasi dan mengadvokasi penerapan praktik manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan, etis, dan selaras dengan visi, misi, serta tujuan strategis organisasi.
Materi Belum Tersedia

Belum terdapat materi pembelajaran untuk mata kuliah ini.