Ade Roosani selaku Senior Manager Human Capital Bank PT Bank Mandiri (Persero) Tbk  berbagi pengalamannya terkait dengan strategi pengembangan karir masa depan dan menjadi highly value freshgraduates pada kegiatan Career Days FPEB UPI yang diikuti para wisudawan gelombang III Oktober 2025.

Ade Roosani merupakan alumni berprestasi pada Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia.  Kepada para lulusan, Ade Roosani menjelaskan sejumlah aktivitas dan pengembangan keterampilan yang dimiliki PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk melalui Community Squad & Mandiri Club merupakan bagian dari media yang dapat diakses oleh seluruh Mandiriaan untuk mengaktualisasikan passion, soft skills, serta hobi untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menjaga lingkungan kerja yang kondusif & bahagia.

Menurutnya, berbagai Program Community Squad & Mandiri Club Bank Mandiri dilakukan melalui berbagai kegiatan seperti Mandiri Dancer, yang merupakam wadah pegawai yang memiliki hobi dan passion melalui gerak tari atau modern dance. Kemudian Mandiri inluencer sebagai wadah pegawai yang memiliki hobi dan pasion menciptakan konten inspiratif di sosial media, kemudia Mandiri wriler yang merupakan wadah pegawai yang memiliki hobi dan passion menulis dan atau storytelling, serta Mandiri Movie Creator yang merupakan wadah bagi pegawai yang memiliki hobi dan passion dibidang videografi.

Ade Roosani secara lengkap menjelaskan informasi tentang program berkarir di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk bagi para alumni agar mengenal program Becoming Mandirian melalui Officer Development Program (ODP) dan Bank Staf. Para alumni dan lulusan dapat berkarir sebagai Officer Development Program (ODP) yang merupakan program rekrutmen yang diperuntukan bagi fresh graduate atau lulusan dengan pegalaman maksimal 2 tahun yang dipersiapkan unutk menjadi Branc Manager atau Kepala Cabang melalui pengeolaan funding, lending, transcation, dan service.

Sedangkan untuk karir Bank Staf, para lulusan dapat mengikuti program  pengembangan karir di bidang sales, marketing dan administrasi. Pada bidang karir ini juga tersedia program Kriya Mandiri yang merupakan program pemagangan atau belajar bekerja secara terpadu yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengenal dunia kerja dan melengkapi keterampilanya sebagai persiapan menjadi professional di dunia kerja secara luas.

Selanjutnya Ade Roosani menjelaskan bagi lulusan yang mau berkarir di Officer Development Program (ODP), Bank Mandiri merekrut rata-rata sebanyak 700-800 orang untuk ODD Regional Business, ODP Whosale Banking, ODP Information Techonology, ODP risk Management, dan ODP Business Enabler.

Ade Roosani berbagi strategi dan tips bagi para lulusan FPEB UPI, agar menjadi lulusan baru yang bernilai tinggi dengan melatih kemampuan profesional yang baik melalui penampilan yang terlihat baik dalam berpakaian, cara berjalan, cara tersenyum dan melihat. Selanjutnya meningkatkan keterampilan komunikasi, mengotimalkan waktu luang memperkaya diri dengan komunitas serta memiliki personal branding. Selanjutnya para lulusan agar mengenali perusahaan yang dituju dan memahami posisi yang dituju.

Peran Ade Roosani, sebagai alumni sekaligus sebagai Senior Manager Human Capital Bank Mandiri yang berbagi pengalamanya pada Career Days FPEB UPI ini merupakan Langkah nyata dalam  mengimplementasikan komitmenya terhadap Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya Goal 4 tentang Pendidikan Berkualitas dan Goal 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi. Program  ini dirancang untuk membekali calon wisudawan dengan kompetensi praktis yang dibutuhkan dunia kerja global, sekaligus memperkuat kesiapan mereka memasuki pasar tenaga kerja yang kompetitif. Inisiatif ini juga mencerminkan implementasi SDGs Goal 17 tentang Kemitraan untuk Mencapai Tujuan, melalui sinergi antara perguruan tinggi terkemuka dan industri internasional (FPEB UPI)