Mata Kuliah Manajemen Modal Manusia

Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik manajemen modal manusia dalam organisasi. Mahasiswa akan mempelajari bagaimana mengelola, mengembangkan, dan memanfaatkan sumber daya manusia secara efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Kode Aspek Deskripsi
KK-01 Keterampilan Khusus Mampu mengimplementasikan dan mengembangkan ilmu, teori serta kerangka konspetual manajemen dan bisnis.
KK-02 Keterampilan Khusus Mampu mengelola organisasi dengan menerapkan ilmu, teori serta kerangka konseptial manajemen dan bisnis yang bermanfaat bagi kepentingan stakeholder
KK-03 Keterampilan Khusus Mampu memecahkan permasalahan organisasi melalui kaidah manajemen dan bisnis dengan pendekatan inter atau multi disipliner
KK-05 Keterampilan Khusus Mampu mengambil keputusan manajerial yang tepat di berbagai tipe organisasi pada tingkat operasional, berdasarkan analisis data dan informasi pada fungsi organisasi
KK-07 Keterampilan Khusus Mampu berkomunikasi efektif lintas fungsi dan level organisasi
KU-02 Keterampilan Umum Mampu mengembangkan dan mempublikasikan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif melalui penelitian ilmiah, penciptaan desain atau karya seni dengan pendekatan interdisiplin atau multidisiplin, yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan bidang keahliannya.
Kode Deskripsi
CPMK 1 Menguasai dan mengembangkan konsep modal manusia, manajemen modal manusia, dan proses manajemen modal manusia yang dapat dipergunakan untuk penanganan masalah terkait manajemen modal manusia
CPMK 2 Mampu merumuskan strategi implementasi dan pengembangan manajemen modal manusia berbasis pengukuran data dan benchmarking sebagai dasar dalam mengembangkan model manajemen modal manusia.
CPMK 3 Mampu melakukan riset berbasis studi literatur mengenai pemanfaatan teknologi digital dalam pelaporan dan pengembangan keilmuan manajemen modal manusia di era ekonomi pengetahuan dan era digital. Hasil riset dipublikasikan pada media publikasi nasional dan atauu internasional
1 Mampu menguasai dan mengembangkan konsep dan teori manajemen modal manusia yang dapat dipergunakan untuk penanganan masalah keilmuan metode penelitian melalui pendekatan interdisiplin dan/atau multidisipliner. 2 Mampu mengembangkan atau menciptakan model yang dapat menggambarkan fenomena maupun permasalahan manajemen modal manusia 3 Mampu mendiseminasikan hasil-hasil riset dalam bidang manajemen modal manusia pada level nasional atau internasiona
No Periode Kelas URL
1 Ganjil A,B Buka