Capaian Pembelajaran Lulusan

SS-01 Sikap

Menunjukkan sikap dan perilaku ilmiah , edukatif, dan religius, yang berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara berdasarkan budaya, norma, dan etika akademik.

Dibebankan pada matakuliah:

Statistika Terapan 13.16%

Manajemen Pemasaran Global 10.71%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 10.00%

Perilaku Organisasi 6.45%

Design Thinking untuk Inovasi 5.97%

Manajemen Sumber Daya Manusia 5.36%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 4.76%

Manajemen Pemasaran Jasa 4.76%

Kreativitas dan Inovasi Produk 4.76%

PE-01 Pengetahuan

Menguasai pengetahuan konsep teoritis dan praktis manajemen (keuangan, pemasaran, SDM dan produksi/operasi) secara mendalam untuk berperan dalam dunia kerja, baik di unit kerja/usaha dan perusahaan, instansi pemerintah atau lembaga nirlaba

Dibebankan pada matakuliah:

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN KEUANGAN 100.00%

MANAJEMEN RISIKO BISNIS DAN KEUANGAN 33.33%

MANAJEMEN OPERASI DAN TEKNOLOGI 33.33%

Manajemen Investasi dan Pasar Modal 33.33%

Keuangan Internasional 33.33%

MANAJEMEN PROYEK BISNIS 33.33%

MANAJEMEN OPERASI STRATEJIK 33.33%

E-BISNIS 33.33%

STRATEGI INOVASI 33.33%

Pengantar Pemasaran 12.20%

Manajemen Talenta 12.00%

Manajemen Pemasaran 9.62%

Keuangan Korporasi 9.43%

Manajemen Sumber Daya Manusia 8.93%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 7.94%

Manajemen Pemasaran Jasa 7.94%

Kajian Model Manajemen Strategik 6.78%

Perilaku Organisasi 6.45%

Kreativitas dan Inovasi Produk 6.35%

Design Thinking untuk Inovasi 5.97%

PE-02 Pengetahuan

Mempunyai kompetensi dalam penguasaaan konsep dan teknik dalam menyusun rencana strategis dan mengimplemetasikanya dalam rencana operasional melalui pemanfaatan teknologi digital

Dibebankan pada matakuliah:

Manajemen Talenta 12.00%

Manajemen Pemasaran Global 10.71%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 10.00%

Manajemen Pemasaran 9.62%

Kajian Model Manajemen Strategik 8.47%

Kreativitas dan Inovasi Produk 7.94%

Keuangan Korporasi 7.55%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Pengantar Pemasaran 7.32%

Perilaku Organisasi 6.45%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 6.35%

Manajemen Pemasaran Jasa 6.35%

Manajemen Sumber Daya Manusia 5.36%

Statistika Terapan 5.26%

PE-03 Pengetahuan

mempunyai kompentensi dalam penguasaaan prinsip kepemimpinan, komunikasi, kolaborasi, dan kewirausahaan dalam berbagai tipe organisasi

Dibebankan pada matakuliah:

PROPOSAL PENELITIAN/PROYEK 33.33%

TESIS 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Operasi 25.00%

Kajian Khusus Bidang Sumber Daya Manusia 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Keuangan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Kewirausahaan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Sistem Informasi 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Pemasaran 20.00%

Desain Penelitian 10.34%

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN OPERASI 9.68%

Perilaku Organisasi 8.06%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 7.94%

Kreativitas dan Inovasi Produk 7.94%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Pengantar Pemasaran 7.32%

Manajemen Sumber Daya Manusia 7.14%

Kajian Model Manajemen Strategik 6.78%

Manajemen Pemasaran Jasa 6.35%

Manajemen Pemasaran 5.77%

Keuangan Korporasi 5.66%

PE-04 Pengetahuan

mempunyai kompetensi dalam menguasai konsep tentang literasi data, pemahaman untuk membaca, menganalisis, menggunakan data dan informasi (big data) di dunia digital, menguasai metode penelitian yang mencakup studi kasus, kesejarahan, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, secara eksploratif, deskriptif, dan verifikatif

Dibebankan pada matakuliah:

Seminar Topik Aktual Manajemen SDM 14.29%

Statistika Terapan 13.16%

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN OPERASI 9.68%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 6.35%

Manajemen Pemasaran Jasa 6.35%

Design Thinking untuk Inovasi 5.97%

Manajemen Pemasaran 5.77%

Keuangan Korporasi 5.66%

Kajian Model Manajemen Strategik 5.08%

Kreativitas dan Inovasi Produk 4.76%

Manajemen Sumber Daya Manusia 3.57%

Perilaku Organisasi 3.23%

KU-01 Keterampilan Umum

Mampu mengintegrasikan kecakapan belajar dan berinovasi, penguasaan teknologi dan informasi, pengembangan karir, dan kecakapan hidup untuk menjadi pembelajar sepanjang hayat.

Dibebankan pada matakuliah:

Desain Penelitian 17.24%

Statistika Terapan 13.16%

Kajian Model Manajemen Strategik 8.47%

Manajemen Pemasaran Jasa 7.94%

Kreativitas dan Inovasi Produk 7.94%

Manajemen Pemasaran 7.69%

Keuangan Korporasi 7.55%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Pengantar Pemasaran 7.32%

Manajemen Sumber Daya Manusia 7.14%

Perilaku Organisasi 6.45%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 6.35%

KU-02 Keterampilan Umum

Mampu mengembangkan dan mempublikasikan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif melalui penelitian ilmiah, penciptaan desain atau karya seni dengan pendekatan interdisiplin atau multidisiplin, yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan bidang keahliannya.

Dibebankan pada matakuliah:

Seminar Topik Aktual Manajemen SDM 23.81%

Seminar topik Aktual dalam Manajemen Pemasaran 20.00%

Manajemen Modal Manusia 17.86%

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN OPERASI 16.13%

Statistika Terapan 10.53%

Desain Penelitian 10.34%

Perilaku Organisasi 8.06%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 7.94%

Kreativitas dan Inovasi Produk 7.94%

Manajemen Pemasaran 7.69%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Pengantar Pemasaran 7.32%

Manajemen Sumber Daya Manusia 7.14%

Kajian Model Manajemen Strategik 6.78%

Manajemen Pemasaran Jasa 6.35%

Keuangan Korporasi 5.66%

KK-01 Keterampilan Khusus

Mampu mengimplementasikan dan mengembangkan ilmu, teori serta kerangka konspetual manajemen dan bisnis.

Dibebankan pada matakuliah:

MANAJEMEN PERENCANAAN DAN SIMULASI BISNIS 50.00%

MANAJEMEN RISIKO BISNIS DAN KEUANGAN 33.33%

MANAJEMEN OPERASI DAN TEKNOLOGI 33.33%

Manajemen Investasi dan Pasar Modal 33.33%

Keuangan Internasional 33.33%

MANAJEMEN PROYEK BISNIS 33.33%

MANAJEMEN OPERASI STRATEJIK 33.33%

E-BISNIS 33.33%

STRATEGI INOVASI 33.33%

Seminar topik Aktual dalam Manajemen Pemasaran 20.00%

Manajemen Modal Manusia 17.86%

Manajemen Pemasaran Global 17.86%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 16.67%

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN OPERASI 16.13%

Pengantar Pemasaran 12.20%

Manajemen Talenta 12.00%

Desain Penelitian 10.34%

Manajemen Pemasaran 9.62%

Keuangan Korporasi 9.43%

Manajemen Sumber Daya Manusia 8.93%

Kajian Model Manajemen Strategik 8.47%

Manajemen Pemasaran Jasa 7.94%

Perilaku Organisasi 6.45%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 6.35%

Kreativitas dan Inovasi Produk 6.35%

Design Thinking untuk Inovasi 5.97%

KK-02 Keterampilan Khusus

Mampu mengelola organisasi dengan menerapkan ilmu, teori serta kerangka konseptial manajemen dan bisnis yang bermanfaat bagi kepentingan stakeholder

Dibebankan pada matakuliah:

Kajian Khusus Bidang Manajemen Operasi 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Sistem Informasi 25.00%

Manajemen Talenta 20.00%

Seminar topik Aktual dalam Manajemen Pemasaran 20.00%

Manajemen Modal Manusia 17.86%

Desain Penelitian 17.24%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 16.67%

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN OPERASI 16.13%

Seminar Topik Aktual Manajemen SDM 14.29%

Manajemen Pemasaran Global 10.71%

Pengantar Pemasaran 9.76%

Manajemen Sumber Daya Manusia 8.93%

Kajian Model Manajemen Strategik 8.47%

Perilaku Organisasi 8.06%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 7.94%

Manajemen Pemasaran 7.69%

Keuangan Korporasi 7.55%

Manajemen Pemasaran Jasa 6.35%

Design Thinking untuk Inovasi 5.97%

Kreativitas dan Inovasi Produk 4.76%

KK-03 Keterampilan Khusus

Mampu memecahkan permasalahan organisasi melalui kaidah manajemen dan bisnis dengan pendekatan inter atau multi disipliner

Dibebankan pada matakuliah:

MANAJEMEN PERENCANAAN DAN SIMULASI BISNIS 50.00%

MANAJEMEN RISIKO BISNIS DAN KEUANGAN 33.33%

MANAJEMEN OPERASI DAN TEKNOLOGI 33.33%

Manajemen Investasi dan Pasar Modal 33.33%

Keuangan Internasional 33.33%

MANAJEMEN PROYEK BISNIS 33.33%

MANAJEMEN OPERASI STRATEJIK 33.33%

E-BISNIS 33.33%

STRATEGI INOVASI 33.33%

TESIS 25.00%

Seminar Topik Aktual Manajemen SDM 23.81%

Manajemen Talenta 20.00%

Seminar topik Aktual dalam Manajemen Pemasaran 20.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Pemasaran 20.00%

Manajemen Modal Manusia 17.86%

Manajemen Pemasaran Global 17.86%

Desain Penelitian 17.24%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 16.67%

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN OPERASI 16.13%

Pengantar Pemasaran 9.76%

Manajemen Pemasaran 9.62%

Keuangan Korporasi 9.43%

Kajian Model Manajemen Strategik 8.47%

Perilaku Organisasi 8.06%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 7.94%

Manajemen Pemasaran Jasa 7.94%

Kreativitas dan Inovasi Produk 7.94%

Statistika Terapan 7.89%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Manajemen Sumber Daya Manusia 7.14%

KK-04 Keterampilan Khusus

Mampu menyusun rencana strategis organisasi dan menjabarkan rencana strategis menjadi rencana operasional organisasi pada level fungsional;

Dibebankan pada matakuliah:

Seminar Topik Aktual Manajemen SDM 23.81%

Manajemen Pemasaran Global 10.71%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 10.00%

Pengantar Pemasaran 9.76%

Manajemen Pemasaran 9.62%

Keuangan Korporasi 9.43%

Kajian Model Manajemen Strategik 8.47%

Manajemen Pemasaran Jasa 7.94%

Kreativitas dan Inovasi Produk 7.94%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Perilaku Organisasi 6.45%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 6.35%

Manajemen Sumber Daya Manusia 5.36%

KK-05 Keterampilan Khusus

Mampu mengambil keputusan manajerial yang tepat di berbagai tipe organisasi pada tingkat operasional, berdasarkan analisis data dan informasi pada fungsi organisasi

Dibebankan pada matakuliah:

PROPOSAL PENELITIAN/PROYEK 33.33%

TESIS 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Operasi 25.00%

Kajian Khusus Bidang Sumber Daya Manusia 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Keuangan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Kewirausahaan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Sistem Informasi 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Pemasaran 20.00%

Manajemen Modal Manusia 17.86%

Statistika Terapan 13.16%

Manajemen Pemasaran 7.69%

Keuangan Korporasi 7.55%

Pengantar Pemasaran 7.32%

Kajian Model Manajemen Strategik 6.78%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 6.35%

Manajemen Pemasaran Jasa 6.35%

Kreativitas dan Inovasi Produk 6.35%

Design Thinking untuk Inovasi 5.97%

Manajemen Sumber Daya Manusia 5.36%

Perilaku Organisasi 4.84%

KK-06 Keterampilan Khusus

Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan dengan menggunakan metode ilmiah (studi kasus, kesejarahan, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, secara eksploratif, deskriptif, dan verifikatif) pada berbagai tipe organisasi berdasarkan fungsi organisasi

Dibebankan pada matakuliah:

Seminar topik Aktual dalam Manajemen Pemasaran 20.00%

Desain Penelitian 17.24%

SEMINAR TOPIK AKTUAL DALAM MANAJEMEN OPERASI 16.13%

Statistika Terapan 13.16%

Manajemen Pemasaran Jasa 7.94%

Manajemen Sumber Daya Manusia 5.36%

Kajian Model Manajemen Strategik 5.08%

Perilaku Organisasi 4.84%

Kreativitas dan Inovasi Produk 4.76%

Design Thinking untuk Inovasi 4.48%

Manajemen Pemasaran 3.85%

Keuangan Korporasi 3.77%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 3.17%

KK-07 Keterampilan Khusus

Mampu berkomunikasi efektif lintas fungsi dan level organisasi

Dibebankan pada matakuliah:

PROPOSAL PENELITIAN/PROYEK 33.33%

TESIS 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Operasi 25.00%

Kajian Khusus Bidang Sumber Daya Manusia 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Keuangan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Kewirausahaan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Sistem Informasi 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Pemasaran 20.00%

Manajemen Talenta 12.00%

Manajemen Modal Manusia 10.71%

Manajemen Pemasaran Global 10.71%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 10.00%

Pengantar Pemasaran 9.76%

Manajemen Sumber Daya Manusia 8.93%

Perilaku Organisasi 8.06%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 7.94%

Kreativitas dan Inovasi Produk 7.94%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Kajian Model Manajemen Strategik 6.78%

Manajemen Pemasaran 5.77%

Keuangan Korporasi 5.66%

Manajemen Pemasaran Jasa 4.76%

KK-08 Keterampilan Khusus

Memiliki kompetensi dalam etika bisnis dan nilai-nilai kemanusiaan (humanity values);

Dibebankan pada matakuliah:

Kajian Khusus Bidang Sumber Daya Manusia 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Keuangan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Kewirausahaan 25.00%

Kajian Khusus Bidang Manajemen Pemasaran 20.00%

Manajemen Talenta 12.00%

Manajemen Pemasaran Global 10.71%

Statistika Terapan 10.53%

Pemasaran Digital untuk Organisasi Keberlanjutan 10.00%

Perilaku Organisasi 8.06%

Design Thinking untuk Inovasi 7.46%

Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir 6.35%

Kreativitas dan Inovasi Produk 6.35%

Keuangan Korporasi 5.66%

Manajemen Sumber Daya Manusia 5.36%

Kajian Model Manajemen Strategik 5.08%

Manajemen Pemasaran Jasa 4.76%