Zona Integritas Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

6 Area Perubahan Zona Integritas


Area 1 - Manajemen Perubahan

Pembangunan ZI pada area Manajemen Perubahan bertujuan untuk mentransformasi sistem dan mekanisme kerja organisasi, pola pikir, dan cara kerja dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan FPEB menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, profesional dan berintegritas.

Rencana Aksi :

  1. terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja;
  2. menurunnya risiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan, dan,
  3. terimplementasinya core value ASN Berakhlak (berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif).

Area 2 - Penataan Tata Laksana

Penataan tatalaksana bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem kerja di lingkungan FPEB.

Rencana Aksi :

  1. meningkatnya penggunaan teknologi informasi dalam proses penyelenggaraan manajemen FPEB;
  2. meningkatnya efisiensi dan efektivitas proses manajemen FPEB; dan
  3. meningkatnya kinerja unit kerja di lingkungan FPEB.

Area 3 - Penataan Sistem Manajemen SDM

Penataan Sistem Manajemen SDM bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme SDM di lingkungan FPEB.

Rencana Aksi :

  1. Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM;
  2. Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM;
  3. Meningkatnya disiplin SDM;
  4. Meningkatnya efektivitas manajemen SDM; dan
  5. Meningkatnya profesionalisme SDM.
Area 4 - Penguatan Akuntabilitas Kinerja

Pembangunan ZI pada area Penguatan Akuntabilitas bertujuan untuk meningkatkan kemampuan SDM FPEB dalam mempertanggung jawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan program kerja masing-masing.

Rencana Aksi :

  1. Meningkatnya kinerja unit-unit kerja di lingkungan FPEB;
  2. Meningkatnya akuntabilitas unit-unit kerja di lingkungan FPEB.
Area 5 - Penguatan Pengawasan

Rencana Aksi :

Area 6 - Penguatan Kualitas Pelayanan Publik

Rencana Aksi :